7月16日至23日，人本集团举办的第二届“未来企业领袖——全国高校学生干部人本行” 暑期公益活动启动，邀请全国知名高校学生干部来企业开展为期一周的游学，相关费用全由人本集团“买单”。

    本次活动邀请了40名来自全国知名院校学生会主席、团支书。活动内容丰富多彩，除参观人本集团在温州、杭州、上海等地生产园区和工厂，还与人本集团董事长张童生等集团高层领导、工厂总经理进行“如何振兴民族工业”、“中国智能制造2025畅想”、“企业管理与企业文化建设”的对话及研讨。此外，还组织了篮球赛、羽毛球赛，开展沙滩拓展、篝火晚会、龙舟竞赛等活动，并安排到生产基地周边的象山、西湖、西溪和上海外滩等景点旅游。通过体验式快乐交流方式，帮助在校大学生“零距离”地了解中国当代民企，增长其视野和见识。

    在人本集团的智能化轴承生产车间，大学生们看到，宽敞明净的车间内，数十台机床呈直线排列，员工监控着有源阵列彩色显示屏，机械手在空中抓取、放下轴承配件，自动输送到下一道工序……工厂负责人告诉他们：“由自动化生产推向智能化生产，就是要把德国实施的工业4.0经验作为学习标杆，努力实施装备自动化、智能化，推进大数据和工业云计算技术的融合与应用，把企业自动化、信息化推向更高水平，达到质量最优化，成本最低化，效益最大化。”

    在与人本集团的高层领导交流时，大学生们了解到，人本集团在组织结构上保持扁平，管理上充分授权，决策上拒绝官僚主义，工作上推崇“敏捷迭代”，给予了年轻人充分的成长空间。同时，企业的快速发展，其人才需求量日大。

    7月22日，人本集团董事长张童生与大学生们倾情交流，他回顾了人本集团的发展历程，展望了企业未来的目标，并就大学生关心的问题进行了互动。有大学生提问，企业在发展过程中面对困难，张老师是如何解决的？张童生说，依靠团队的力量是克服困难最有效的办法。所以人本集团将“诚信是基石，双赢是动力，团结合作是一条最好的路”作为企业的发展观，并在全集团深入推行团队建设，为企业“走出去”，实施国际化战略打下坚实的基础。

    张童生表示，希望大学毕业生更多地选择到民营企业中去工作。在这里，大学生真正能够体会到市场经济的发展和作用。可能环境差一点，磨炼多一点，但是年轻人吃一点苦，对人生的成长和今后的发展还是有利的。他希望有更多的大学毕业生能成为我国民营经济发展的生力军，为民族工业的振兴而奋斗。

    清华大学在读博士生鲁鸿宇说：“人本集团作为中国轴承行业的标杆,也站在了跻身世界一流的新起点上。作为一名机械专业的学生,我期待并祝愿人本集团勇攀高峰，助力民族工业的振兴、祖国制造业的强盛，创造中国轴承行业的新高度。”

    由5名大学生组成的“百一战队”的队员表示：现在我们5个人成为了战友，用意志信念决心续写了后面的故事……故事很长，路还很远。人本轴承是民族企业的骄傲，我们将会是你们忠实的追随者，带领中国轴承事业走向辉煌。

    读万卷书，行万里路，思学相长，知行合一。为期7天的游学课程尽管短暂，却通过一系列体验教育模式，让大学生们有机会置身于当代民企的生产经营之中，亲身感受民营企业的环境氛围，探访和理解企业管理的思维方式，拓宽眼界视，思考当前中国经济发展所需的动力和精神，给参与的每一位大学生都留下了愉快、深刻、难忘的人生体验。